Amoès est une société d’ingénierie de 40 personnes spécialisée dans la performance environnementale des bâtiments et des quartiers. Nos agences sont basées à Asnières-sur-Seine, Lyon, Bordeaux et Marseille.
Reconnue pour son expertise de pointe en matière de performance environnementale, Amoès participe à des projets emblématiques et ambitieux.
Sous la responsabilité du cadre commercial et gestion, l’apprenti.e pourra participer aux tâches ci-dessous :
- Commercial
o Le montage de groupements avec architectes, entreprises et bureaux d’études pour
répondre à des appels d’offres
o La gestion, la sélection et le suivi des appels d’offres au niveau administratif depuis une
base de données
o Le suivi et la gestion administrative des contrats
- Administratif
o Le suivi et traitement des fournisseurs
o Le suivi et traitement de la facturation et la relance des impayés
o La tenue et le suivi du budget et des notes de frais
o La gestion des locaux
o La gestion du standard téléphonique
- Ressources humaines
o Le suivi de la formation
o Le lien entre les salariés et la comptable en charge de la paie
o La coordination de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (prévoyance, mutuelle,
médecine du travail…)
Profil recherché
Le candidat ou la candidate partagera les valeurs d’Amoès, société coopérative qui œuvre à la transition
énergétique du secteur du bâtiment.
Idéalement, le candidat ou la candidate aura une formation supérieure équivalente à un Bac+2 avec une
formation en apprentissage de Bac+3 à Bac + 5.
Environnement du poste
Valeurs d’Amoès :
Responsabilité et Éthique
Amoès assume ses responsabilités sociétales et environnementales : compensation annuelle de son
impact carbone, sécurité de l’emploi de son personnel
Indépendance
Nous sommes libres de toute contrainte et nos prestations sont fondées sur le savoir, l'analyse rigoureuse,
la réflexion et l'expérience
Intégrité
Garantir la cohérence entre ce qui est affiché et ce qui est réalisé.
Audace & Innovation
Prendre des risques dans l’objectif d’être plus performant.
Rigueur Technique
Une audace sans rigueur, c’est de l’inconscience : la rigueur, c’est garantir le niveau de qualité des
prestations.
Statut de SCOP :
Le statut de SCOP garantit :
Un encadrement de la répartition des richesses créées par l’entreprise ;
Une gouvernance dans les mains des salariés associés.
Les salariés ont tous la possibilité de devenir associés après trois années d’ancienneté.
Rémunération
Selon grille contrat apprentissage
Ticket restaurant de 8 euros avec 4,8 euros pris en charge par l’entreprise
Comment candidater ?
Envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@amoes.com
